山陽電気鉄道株式会社
兵庫県神戸市運輸・物流
兵庫県南部（神戸・明石・姫路）を結ぶ鉄道・バスの運行を主軸とする。運輸、不動産、流通、レジャー事業を展開。地域住民の生活の足として安全・安心な輸送を提供するとともに、沿線の魅力を高める街づくりを推進。地域の暮らしをトータルにサポートするインフラを担う。
主要データ（最新値）
平均年収
増
5,635千円
業界平均約7160.3千円を下回りますが、直近では5378千円から5635千円へと上昇傾向にあります。
男性育休
84.6%
業界平均約74.4%を上回る84.6%と良好です。近年は取得率が大幅に向上しています。
賃金差異
増
73%
業界平均約69.6%を上回る73%で、男女間の賃金格差は比較的良好な水準です。
AI分析サマリー
山陽電気鉄道は、年収が業界平均を下回るものの、直近で上昇傾向にあります。男性育休取得率は近年大幅に改善し、業界平均を上回る84.6%と良好です。男女賃金差異も業界平均より良好な水準で、人的資本への積極的な取り組みが伺えます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「安全、安心、快適」な輸送サービスを提供し、地域社会に貢献する。
ビジョン
沿線価値を最大化し、共に歩み、共に成長する。
売上高（連結）
384億円
利益（連結）
41億円
従業員数（連結）
1,998人
平均年収
5,635千円
平均年齢
42歳
平均勤続年数
18.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし