山九株式会社
運輸・物流
ロジスティクス、プラントエンジニアリング、ビジネスサポートを融合した事業を展開する企業である。鉄鋼・化学産業の現場において、建設から操業支援、輸送までを一貫して担う。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,411千円
年収は641.1万円で、業界平均の約791.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職
増
2.2%
女性管理職比率は2.2%で、業界平均の約7.3%を大きく下回りますが、近年は改善傾向にあります。
男性育休
増
42.2%
男性育休取得率は42.2%で、業界平均の約79.1%を下回りますが、近年は大幅に上昇しています。
賃金差異
増
65.7%
男女賃金差異は65.7%で、業界平均の約71.7%を下回っており、格差解消に向けた課題が見られます。
AI分析サマリー
山九株式会社は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を下回る現状です。しかし、年収、女性管理職比率、特に男性育休取得率においては近年着実に改善傾向が見られ、今後の更なる取り組みが期待されます。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
人を大切にする（社是）
ビジョン
世界のお客様にとってNo.1のビジネスパートナーであり続ける
売上高（連結）
6,067億円
利益（連結）
446億円
従業員数（連結）
29,614人
平均年収
6,411千円
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
15.1年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし