
羽田空港の給油施設運営を主力とするエネルギー商社。石油・ガスの卸売に加え、航空燃料供給のインフラを担う。
業界平均の約822.8万円を大きく上回る1001.8万円で、近年上昇傾向にあり非常に良好です。
業界平均の約8.4%を上回る10.2%で、近年大幅に上昇しており、多様性推進がうかがえます。
業界平均の約64.3%を下回る58.3%ですが、前年からは回復傾向にあり、今後の更なる向上が期待されます。
業界平均の約62.6%を上回る70.8%と良好で、男女間の賃金格差が比較的少ない状況です。
三愛オブリは年収、女性管理職比率、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な状況です。特に年収と女性管理職比率は近年顕著に改善しており、人的資本への投資と多様性推進の取り組みが成果を上げています。男性育休取得率は平均を下回るものの回復傾向にあり、今後の更なる向上が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
三愛精神(人を愛し、国を愛し、勤めを愛す)
エネルギーと生活関連サービスの提供を通じて、社会インフラを支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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