
国内最大級のデータセンターを運営するクラウド事業者。政府クラウド(ガバメントクラウド)の提供事業者に選定されるなど、日本のデジタルインフラを支える。
最新年収は700.8万円で業界平均約775.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は13.98%で業界平均約15.8%を下回りますが、近年は着実に上昇しており改善が進んでいます。
男性育休取得率は50%で業界平均約72.8%を下回ります。昨年は高水準でしたが、最新値は低下傾向です。
男女賃金差異は81.16%で業界平均約74.4%を上回ります。賃金格差は業界平均より小さく良好な状態です。
年収と女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。男女賃金差異は業界平均より良好です。一方で男性育休取得率は直近で低下しており、今後の注視が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「やりたいこと」を「できる」に変える
熱量を持って挑戦する人たちのインフラとなる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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