
酸化チタンのパイオニア。白色顔料や電子部品材料(誘電体等)、触媒などを製造する化学メーカー。バリウムや亜鉛製品にも強み。
最新の年収は623.5万円で、業界平均約744.2万円を下回ります。近年は一度低下しましたが、再び上昇傾向です。
女性管理職比率は4.1%で、業界平均の約9.2%を下回ります。しかし、近年は1.4%から着実に上昇しており、改善傾向が見られます。
男性育休取得率は54.5%で、業界平均の約77.3%を下回ります。しかし、近年は32.1%から着実に上昇しており、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は78.3%で、業界平均の約72.5%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
堺化学工業は、男女賃金差異は業界平均より良好なものの、年収、女性管理職比率、男性育休取得率はいずれも業界平均を下回ります。しかし、これら3指標は近年着実に改善傾向にあり、人的資本への投資と多様性推進の努力が見られます。今後もこの改善傾向を維持し、業界平均に近づくことが期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
化学の力で、やさしい未来を創る
環境・ヘルスケア・エレクトロニクス分野で新たな価値を提供する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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