セントケア・ホールディング株式会社
東京都中央区情報通信・サービスその他
訪問介護・看護を主軸とする総合福祉グループ。地域密着型の「24時間・365日」体制のサービス提供に強み。認知症ケアや小規模多機能型居宅介護など、一人ひとりの生き方に合わせた多様なケアを提案し、住み慣れた地域での生活を支えている。
主要データ（最新値）
平均年収
増
5,315千円
年収は531.5万円で、業界平均の約712.2万円を下回ります。近年は一度低下しましたが、最新では回復傾向にあります。
女性管理職
増
26.1%
女性管理職比率は26.1%で、業界平均の約20.5%を大きく上回ります。近年着実に上昇しており、良好な傾向です。
賃金差異
増
72.9%
男女賃金差異は72.9%で、業界平均の約70%をやや上回ります。格差は比較的良好な水準です。
AI分析サマリー
セントケア・ホールディングスは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、近年も着実に改善。男女賃金差異も良好です。しかし、年収は業界平均を下回り、男性育休取得率は過去3年間0%と課題が顕著です。ダイバーシティ推進は進む一方、報酬水準や男性の育児参加促進には改善が必要です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
私たちは、ケアを通じて人々の尊厳を守り、豊かな社会を創ります。
ビジョン
「福祉」の枠を超え、誰もが自分らしく生きられる社会へ
売上高（連結）
562億円
利益（連結）
24億円
従業員数（連結）
5,033人
平均年収
5,315千円
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
11.4年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし