
佐賀県を主要地盤とする地方銀行。地域密着型の営業を展開し、地元中小企業への資金供給や経営支援、個人顧客への資産形成サポートに注力。デジタル技術を活用したサービスの利便性向上を推進しつつ、対面でのきめ細やかなコンサルティングを通じて、地域経済の持続的な活性化に努めている。
年収は業界平均の約793.9万円を下回る水準です。近年は上昇傾向でしたが、直近は横ばいです。
女性管理職比率は業界平均の約17.2%を大きく下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休取得率は業界平均の約105.3%に迫る高い水準です。近年は大幅に上昇し、取得率100%を達成しました。
男女賃金差異は業界平均の約52.3%をわずかに上回っており、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を下回るものの、男性育休取得率は100%を達成し、男女賃金差異も良好です。女性管理職比率も改善傾向にあり、DE&I推進は進んでいます。
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「地域社会への貢献」と「健全経営」に徹し、信頼される銀行をめざします。
地域と共に歩み、未来を切り拓くパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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