
電子楽器の世界的メーカー。シンセサイザー、電子ピアノ、ギターアンプなどで革新的な製品を生み出し、プロミュージシャンから愛好家まで支持される。
年収は業界平均約711.3万円をわずかに上回る712.6万円です。近年上昇傾向にあり、報酬水準は良好と言えます。
女性管理職比率は業界平均約10.5%を下回る7.1%ですが、前年より改善。多様性推進は継続課題です。
男性育休取得率は業界平均約77.9%には及ばないものの、前年19%から55%へ大幅上昇し、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は業界平均約71.1%を上回る78%で、男女間の賃金格差は業界平均より小さい良好な水準です。
ローランドは年収が業界平均を上回り、男女賃金差異も良好です。男性育休取得率は前年比で大幅改善し、働きやすい環境整備への意欲が見られます。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回るため、多様性推進には一層の努力が必要です。全体として、人的資本への投資と改善努力がうかがえます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
We design the future(音楽の未来をデザインする)
世界中の人々に、音楽を創造する喜びを提供する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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