
資源・金属、産機・設備、化学品の専門商社。国内外から鉱産物や特殊鋼、環境関連設備を調達し供給する。専門性の高い知見を活かし、顧客企業の調達戦略を支援。グローバルな情報網と提案力を武器に、基幹産業の持続的な成長をサポートしている。
年収は838.1万円と業界平均の約822.8万円を上回っており良好です。近年は変動が見られますが、高水準を維持しています。
女性管理職比率は14%で、業界平均の約8.4%を大きく上回っており良好です。近年は上昇傾向にあり、多様性推進への取り組みが見られます。
男性育休取得率は100%で、業界平均の約64.3%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年は高水準で横ばいを維持しています。
男女賃金差異は71.9%で、業界平均の約62.6%を上回っており、男女間の賃金格差が比較的少なく良好な状況です。
ラサ商事株式会社は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を上回る良好な状況です。特に男性育休取得率は100%と非常に高く、多様性推進への積極的な姿勢が伺えます。各指標は近年改善傾向または高水準を維持しており、人的資本経営において業界内で優位な立ち位置にあると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」と「実行」により、社会の期待に応える。
変化を先取りし、新たな価値を届けるソリューション商社。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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