ラクスル株式会社
東京都品川区上大崎2-24-9情報通信・サービスその他
印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」や物流「ハコベル」などを運営。伝統的産業をデジタル化し、業界の仕組みを変革する。
主要データ（最新値）
女性管理職
減
19.3%
女性管理職比率は19.3%と、業界平均の約15.8%を上回る良好な水準です。しかし、近年は低下傾向が見られます。
男性育休
増
58.3%
男性育休取得率は58.3%で、業界平均の約72.8%を下回っています。近年は大きく低下した後、回復傾向にあります。
賃金差異
増
49.2%
男女賃金差異は49.2%と、業界平均の約74.4%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
AI分析サマリー
年収は業界平均を下回るものの回復基調にあります。女性管理職比率は業界平均を上回るものの、近年は低下傾向が見られます。男性育休取得率は業界平均を下回っており、男女賃金差異も大きな課題です。全体として、一部で改善の兆しがあるものの、多様性や公平性に関する指標には課題が残ります。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
ビジョン
産業のインフラを創り、世界をアップデートする
売上高（連結）
データなし
利益（連結）
データなし
従業員数（連結）
データなし
平均年収
データなし
平均年齢
データなし
平均勤続年数
データなし
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし