
ENEOS系のJXエンジニアリングと日鉄住金プラントが統合して誕生。石油、化学、鉄鋼などのプラントメンテナンスにおいて国内屈指のシェアを誇る。既存設備の長寿命化や効率化に加え、カーボンニュートラル社会に向けた次世代エネルギー設備の建設・維持管理にも注力している。
年収は831万円で業界平均の約871万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は1.6%で業界平均の約3%を大きく下回り、近年は横ばい傾向で改善が課題です。
男性育休取得率は91.4%と業界平均の約74%を大きく上回り、近年も顕著な上昇傾向で非常に良好です。
男女賃金差異は68.6%で業界平均の約63.4%を上回っており、格差が小さく良好な水準です。
レイズネクスト株式会社は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年顕著な改善を見せています。男女賃金差異も良好です。一方で、年収は業界平均を下回るものの改善傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、横ばい傾向にあるため、多様性推進への一層の注力が求められます。
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「誠実」な技術で、社会のインフラを支え、未来を拓く。
プラントメンテナンスのリーディングカンパニーとして、地球環境と産業の発展に貢献する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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