
BtoB(企業間取引)のECと金融サービスを展開。卸・仕入れサイト「スーパーデリバリー」や、売掛債権保証サービスを提供。中小企業が直面する「取引の壁」をITと金融の力で解消し、より円滑でリスクの低い企業間取引の環境を構築している。
最新の年収は670.3万円で、業界平均約775.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は13.6%で、業界平均約15.8%をやや下回ります。過去データに不整合が見られます。
男性育休取得率は100%と業界平均約72.8%を大きく上回り、近年急激に改善しており非常に良好です。
男女賃金差異は84.9%で、業界平均約74.4%を上回っており、男女間の賃金格差が小さい良好な状態です。
株式会社ラクーンホールディングスは、男性育休取得率100%や男女賃金差異84.9%が業界平均を大きく上回り、多様性推進において非常に良好です。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。女性管理職比率は業界平均をやや下回っており、今後の改善が期待されます。全体として、働きやすさや公平性への取り組みが進んでいると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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