
リコー製品のリースから始まった金融サービス企業。中小企業向けの集金代行サービスや、医療・介護、太陽光発電などの分野に強みを持つ。
最新の年収は7686千円で、業界平均の約8811.2千円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は23.8%と、業界平均の約17.9%を大きく上回っています。近年は変動しつつも高い水準を維持しています。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約94.1%を大きく上回る非常に良好な水準です。高い取得率を維持しています。
男女賃金差異は64.7%で、業界平均の約64.3%をわずかに上回っています。格差縮小に向けて良好な状態です。
リコーリースは、男性育休取得率100%や女性管理職比率23.8%が業界平均を大きく上回り、多様性推進に強みがあります。年収は平均を下回るものの、近年は上昇傾向。男女賃金差異も良好で、従業員の働きやすさやキャリア形成を支援する姿勢がうかがえます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様の「夢」や「希望」を、金融・サービスで実現する
持続可能な社会の実現に貢献する「Financial & Business Service Provider」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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