
人材紹介、求人広告、採用代行を軸とする総合人材サービス企業。特に看護師や介護職などの医療・福祉分野や、若手人材の採用支援に強み。企業の採用課題を多角的に解決するコンサルティング能力を武器に、働く人と企業の最適なマッチングを図る。
業界平均の約712.2万円を下回る630.6万円で、近年は上昇傾向から一転して低下しています。
業界平均の約20.5%を上回る25.7%で、近年は着実に上昇しており良好な傾向です。
業界平均の約65.8%を上回る70%を達成し、近年で大幅に取得率が向上しています。
業界平均の約70%を下回る65.9%で、男女間の賃金格差は業界平均よりやや大きい状況です。
株式会社クイックは、女性管理職比率と男性育休取得率が業界平均を上回り、特に男性育休は近年大幅に改善しています。一方で、年収は業界平均を下回り、近年低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均より格差が大きい状況です。多様性推進は進むものの、賃金面での課題が残ります。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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