
三井住友建設グループのPC(プレストレスト・コンクリート)橋梁・建築専業会社。国内初のPC橋を手掛けた先駆者として、高い技術力を誇る。橋梁、トンネル、ダムなどの土木インフラから、耐震建築まで「コンクリートの可能性」を追求している。
最新の平均年収は911.7万円で、業界平均の約870.6万円を上回っています。近年は上下動がありつつも、直近で上昇傾向です。
女性管理職比率は0.9%で、業界平均の約3%を大きく下回ります。近年は横ばい傾向で、改善が見られません。
男性育休取得率は395%と非常に高く、業界平均の約74%を大幅に上回っています。近年は著しい上昇傾向です。
男女賃金差異は57.9%で、業界平均の約63.4%を下回っており、格差が大きい状況です。
平均年収は業界平均を上回り、男性育休取得率は著しく改善し非常に良好です。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回り横ばい、男女賃金差異も格差が大きい状況です。男性の働きやすさは良好ですが、女性の活躍推進には課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」を旨とし、確かな技術で社会の期待に応える。
PC技術のリーディングカンパニーとして、未来へ続く架け橋を。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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