株式会社プロシップ
東京都文京区情報通信・サービスその他
固定資産管理システム「ProPlus」の開発・販売を主軸とする独立系ソフトハウス。複雑な税制改正やIFRS（国際会計基準）への対応に強みを持ち、大手企業を中心に高い導入実績を誇る。専門性の高い資産管理ソリューションを通じ、企業の会計業務の効率化とコンプライアンス強化を支援している。
主要データ（最新値）
平均年収
増
6,108千円
年収は610.8万円で、業界平均約776.3万円を大きく下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職
増
14.3%
女性管理職比率は14.3%で、業界平均約15.8%をわずかに下回ります。一時低下しましたが、近年は回復し上昇傾向です。
男性育休
減
66.7%
男性育休取得率は66.7%で、業界平均約72.7%を下回ります。近年は大きく変動しており、安定的な取得促進が課題です。
賃金差異
増
87.6%
男女賃金差異は87.6%と、業界平均約74.6%を大きく上回り、格差が小さい良好な状態です。
AI分析サマリー
株式会社プロシップは、男女賃金差異が業界平均を大きく上回り、良好な状況です。年収は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあります。女性管理職比率も回復し、多様性への取り組みが進展。男性育休取得率は変動が大きく、安定的な取得促進が今後の課題です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
業界平均データを取得中...
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
「専門知識」と「技術力」で、お客様の期待を超える。
ビジョン
資産管理分野における圧倒的No.1のソリューション・パートナー
売上高（連結）
75億円
利益（連結）
24億円
従業員数（連結）
258人
平均年収
6,108千円
平均年齢
34.5歳
平均勤続年数
8年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし