
青森銀行とみちのく銀行の経営統合により誕生した銀行持株会社。「プロクレア(創造する、生み出す)」の名のもと、地域の金融インフラを支え、事業者の経営支援や地域課題の解決に注力。両行のネットワークとノウハウを融合させ、豊かな地域社会の未来を共創する。
最新の年収は771.7万円で、業界平均約793.9万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は21.8%と業界平均約17.2%を大きく上回り、近年大幅に改善。多様性推進がうかがえます。
男性育休取得率は105.7%で業界平均約105.3%をわずかに上回り、近年高い水準で推移しています。
男女賃金差異は50.6%で、業界平均約52.3%を下回ります。業界平均よりやや格差が大きい状況です。
プロクレアホールディングスは、女性管理職比率21.8%や男性育休取得率105.7%で業界平均を上回り、多様性推進とワークライフバランスへの注力が顕著です。特に女性管理職比率は近年大幅に改善。年収は業界平均を下回るものの、上昇傾向にあります。男女賃金差異は業界平均よりやや大きい点が課題ですが、全体として人的資本への投資と改善努力が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「豊かな未来を共に創る」~地域に寄り添い、変革をリードする~
東北を代表する、地域価値創造グループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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