
「POLA」「ORBIS」などのブランドを持つ化粧品企業である。訪問販売や店舗、通販など多様な販売チャネルを持ち、美と健康に関する事業をグローバルに展開している。
最新の平均年収は783.6万円で、業界平均の約829.1万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は31%と、業界平均の約8.9%を大きく上回り、近年も大幅な上昇を見せています。
男性育休取得率は150%と、業界平均の約85%を大きく上回る水準で、近年も大幅に改善しています。
男女賃金差異は79.3%で、業界平均の約73.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
ポーラ・オルビスHDは、年収は業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。女性管理職比率31%や男性育休取得率150%は業界平均を大きく上回り、ダイバーシティ推進とワークライフバランスへの強いコミットメントを示します。男女賃金差異も良好。近年大幅に改善しており、人的資本経営において先進的な取り組みを進めている企業と言えるでしょう。
業界平均データを取得中...
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
感受性のスイッチを全開にする(Mission)
多様化する「美」の価値観に応える個性的な事業の集合体(VISION 2029)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし