
「ご飯がススム キムチ」などの浅漬け・惣菜を手掛ける国内最大手。徹底した品質管理と、野菜の鮮度を活かした商品開発力に強み。近年は「ピーネ」ブランドで発酵食品分野にも進出し、野菜を通じた健康な食生活の提案と、食の楽しさを追求している。
女性管理職比率は業界平均約12%を下回る8.6%です。前年10.1%から低下しており、改善が必要です。
男性育休取得率は業界平均約73.3%を大きく下回る33.3%で、前年と横ばいです。取得促進が課題です。
男女賃金差異は業界平均約66%を下回る63.2%で、男女間の賃金格差がやや大きい状況です。
株式会社ピックルスホールディングスは、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を下回っています。特に女性管理職比率は前年より低下傾向にあり、多様性推進や働きがい向上に向けた取り組みの強化が求められる状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「おいしさと健康」を追求し、豊かな食卓を創造する。
野菜と発酵の力で、新しい食文化の開拓者に。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし