
日本初のチケット予約サービス「ぴあ」を運営。エンタテインメントのチケット販売、レジャー施設の集客支援、メディア運営を手掛ける。膨大な購入・嗜好データを活用し、感動の場と人々を繋ぐプラットフォームとして、文化の振興に寄与している。
最新年収791.4万円は業界平均712.2万円を上回り、近年上昇傾向です。従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率28.2%は業界平均20.5%を大きく上回り、近年着実に増加。多様なリーダーシップを推進しています。
男性育休取得率は33.3%で業界平均65.8%を下回りますが、過去2年0%から大幅改善。今後の更なる向上が期待されます。
男女賃金差異は58.2%で業界平均70%を下回り、格差が大きい状況です。公平な賃金体系への改善が課題です。
ぴあ株式会社は、年収・女性管理職比率で業界平均を上回り、従業員への投資や多様性推進に積極的です。男性育休取得率は業界平均を下回るも、過去からの大幅改善は評価できます。男女賃金差異は業界平均より低く、公平な賃金体系への継続的な取り組みが今後の課題です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「感動のプラットフォーム」を構築し、豊かな社会の実現に貢献する。
一人ひとりに、最高の感動体験を。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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