
ゲームやソフトウェアのデバッグ・テスト、カスタマーサポート、ローカライズを手掛ける。IT製品の「品質」と「顧客体験」を支えるアウトソーシングサービスに強み。エンターテインメントからエンタープライズまで、多岐にわたるデジタル製品の安心・安全を保証している。
年収は最新で8404千円と、情報・通信業平均の約7752.4千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいると評価できます。
男女賃金差異は87.9%で、情報・通信業平均の約74.4%を大きく上回ります。男女間の賃金格差が非常に小さく、公平性が高い良好な状況です。
ポールトゥウィンホールディングスは、開示されているデータを見る限り、人的資本において非常に良好な状態です。年収は業界平均を上回り、近年も着実に上昇しています。また、男女賃金差異も業界平均を大きく上回る高い水準で、公平性の確保に努めていることが伺えます。今後、他の指標の開示も期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「品質」を通じて、世界中の人々を笑顔にする。
デジタル社会を支える、最強のクオリティ・パートナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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