
医薬(Pharmaceutical)と食(Food)を融合させた「ファーマフーズ」として、機能性素材を開発。卵由来のGABAやボーンペップなどの知財を世界中に供給。自社での通信販売事業も展開し、科学的根拠に基づいた健康食品・化粧品で人々の健康寿命延伸に寄与する。
最新の年収は5500千円で、業界平均の約7387.1千円を下回っています。近年は6300千円から5500千円へと低下傾向にあります。
女性管理職比率は33.3%と、業界平均の約12%を大きく上回っています。しかし、近年は40%から低下しています。
男性育休取得率は50%で、業界平均の約73.3%を下回っています。過去3年間で100%から半減しており、改善が必要です。
男女賃金差異は61.7%で、業界平均の約66%よりやや低く、格差がわずかに大きい状況です。
株式会社ファーマフーズは、女性管理職比率が業界平均を大きく上回る一方で、年収は平均を下回り、男性育休取得率は低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均よりやや大きく、多様性推進と賃金・育休取得率の改善が課題です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「生命の根源」を科学し、人々の健康と幸せに貢献する。
世界中に、新しい「健康」の常識を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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