
「PCA会計」などの業務基幹ソフトウェア(ERP)を開発・提供。クラウド版「PCAクラウド」への移行を強力に推進し、中堅・中小企業のバックオフィス業務のDX化を支援。法改正への迅速な対応と高い操作性を武器に、企業の経営効率化を支えている。
最新の年収は7000千円で、業界平均の約7762.9千円を下回っています。近年は7000千円台で推移し、横ばい傾向です。
女性管理職比率は9.3%で、業界平均の約15.8%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率は76.4%で、業界平均の約72.7%を上回ります。近年は大幅に上昇しており、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は63.3%で、業界平均の約74.6%を下回ります。格差は業界平均より大きく、改善が望まれます。
ピー・シー・エー株式会社は、年収が業界平均を下回るものの、男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、近年で劇的に改善しています。女性管理職比率も業界平均には及ばないものの、着実な上昇傾向が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「顧客第一主義」を貫き、信頼のソフトウェアを提供する。
マネジメントのデジタル化で、働く人をクリエイティブに。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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