
金属表面処理(パーカー処理)の最大手。自動車や鉄鋼、家電分野へ防錆や耐摩耗性を高める薬剤や装置を提供。表面改質技術のパイオニアとして、環境負荷の低減と製品の長寿命化に貢献している。
最新の平均年収は780.1万円で、業界平均約744.2万円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、従業員への待遇は良好です。
女性管理職比率は2.6%と、業界平均約9.2%を大きく下回ります。緩やかな上昇は見られますが、改善の余地が大きいです。
男性育休取得率は55.6%で、業界平均約77.3%を下回ります。しかし、近年は大幅に上昇しており、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は64.5%で、業界平均約72.5%を下回ります。これは賃金格差が業界平均より大きいことを示しており、改善が必要です。
平均年収は業界平均を上回り、上昇傾向で従業員待遇は良好です。しかし、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回り、多様性・公平性に課題が見られます。男性育休取得率は急改善しており、今後のDE&I推進に期待が持てます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
表面の科学を究め、産業と地球環境の調和を目指す。
表面創造、新しき価値の提供。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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