
化粧品・日用品、一般用医薬品の卸売業で国内最大手である。最新鋭の物流センターと高度なロジスティクス機能を持ち、メーカーと小売業をつなぐ中間流通の合理化・効率化を推進している。
年収は686万円で業界平均約1105万円を大きく下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.9%で業界平均約10.1%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は47.9%で業界平均約76.8%を下回るものの、近年大幅に改善しています。
男女賃金差異は54.3%で業界平均約59.5%を下回り、格差解消にはまだ課題があります。
株式会社PALTACは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の各指標で業界平均を下回る現状です。しかし、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年着実に改善傾向にあり、特に男性育休取得率は大幅な伸びを見せています。継続的な改善努力で人的資本強化が期待されます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実と信用(社是)/流通を通じて、人々の豊かで快適な生活の実現に貢献する(経営理念)
人と社会のウェルビーイングな「ミライ」を創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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