
関西を地盤とするエネルギー大手である。「Daigasグループ」として、ガスの製造・供給に加え、電力、海外エネルギー事業、ライフ&ビジネスソリューションなど多角的に展開している。
最新の年収は738.1万円で、業界平均の約840.3万円を下回っています。しかし、近年は685.1万円から上昇傾向にあります。
女性管理職比率は5.1%で、業界平均の約4.3%を上回っています。近年は4.5%から着実に上昇しており、多様性推進の努力が見られます。
男性育休取得率は94%で、業界平均の約95.8%をわずかに下回ります。2024年には109%と高水準でしたが、直近はやや低下しています。
男女賃金差異は74.3%で、業界平均の約69%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
大阪ガスは、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあります。女性管理職比率は業界平均を上回り、継続的に改善が見られます。男性育休取得率は業界平均に近い水準ですが、直近でやや低下しました。男女賃金差異は業界平均よりも良好な状態です。全体として、人的資本の改善に向けた取り組みが進んでいると言えます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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