
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業グループ。デジタルマーケティング事業やITコンサルティング、クラウド統合など多角的に展開。データ駆動型の意思決定を支援し、企業の事業成長を加速させる。
年収は6003千円で、業界平均の約712.2万円を下回ります。しかし、前年からは上昇傾向にあります。
女性管理職比率は9.1%で、業界平均の約20.5%を大きく下回ります。しかし、前年からはわずかに上昇しています。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約65.8%を上回ります。しかし、2024年には0%と大幅に低下しました。
男女賃金差異は76.4%で、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社Orchestra Holdingsは、男女賃金差異や男性育休取得率で業界平均を上回る一方、年収や女性管理職比率は業界平均を下回ります。年収と女性管理職比率は改善傾向ですが、男性育休取得率の急落は懸念されます。全体として、一部指標は良好ながら、改善の余地も大きい状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
創造的な事業を通じて、社会に新たな価値を提供する。
DXのオーケストレーターとして、世界をより良く変えていく。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし