
「23区」「組曲」などを展開するアパレル大手。百貨店チャネルに強みを持つが、自社EC「ONWARD CROSSET」やOMO型店舗への転換を進めている。
年収は677.7万円で、業界平均の約681.19万円をわずかに下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は16.1%で、業界平均の約12.7%を上回る良好な水準です。昨年からわずかに低下しました。
男性育休取得率は100%と非常に高く、業界平均の約70.7%を大きく上回り、継続して良好な状態です。
男女賃金差異は48.5%で、業界平均の約66.5%を下回っており、賃金格差の改善が課題です。
株式会社オンワードホールディングスは、男性育休取得率100%や業界平均を上回る女性管理職比率16.1%など、ダイバーシティ推進で高い実績を示しています。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており改善が課題です。残業時間や有給取得率などのデータ開示が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界。
ファッションを通じて、人々の豊かな生活文化を創造する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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