
がん免疫治療薬「オプジーボ」などで知られる研究開発型製薬企業である。プロスタグランジン研究などの独自の創薬技術を持ち、特定の疾患領域で革新的な新薬を世界に届けている。
年収は1017.3万円で、業界平均の約983.2万円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、従業員の報酬水準は良好に推移しています。
女性管理職比率は7.4%で、業界平均の約16.4%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率は78.8%で、業界平均の約79.2%とほぼ同水準です。近年は大幅に上昇しており、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は69.1%で、業界平均の約78%を下回ります。賃金格差は業界平均より大きい状況です。
小野薬品工業は、年収が業界平均を上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が良好です。男性育休取得率も業界平均に迫り、大幅な改善が見られます。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に上昇中。男女賃金差異は業界平均より大きく、ダイバーシティ推進には課題も残りますが、全体的には人的資本への投資と働きやすさの改善が進んでいます。
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病気と苦痛に対する人間の闘いのために
独創的かつ革新的な医薬品を世界へ届けることで持続可能な社会を実現させます
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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