
和歌山を拠点に近畿、東海地方で多角的に展開するチェーンストア。スーパーマーケットを中心に、ショッピングセンター、ドラッグストア、外食などを複合的に展開。「地域に根ざした、暮らしのパートナー」として、豊かな食生活を支えている。
業界平均約620.7万円を下回り、近年は減少傾向です。従業員報酬水準の改善が課題と考えられます。
業界平均約15%を大きく下回りますが、近年は微増傾向です。女性の活躍推進が引き続き重要です。
業界平均約71.9%を上回る高い水準ですが、近年はやや低下しています。取得率維持・向上が望まれます。
業界平均約63.8%を下回っており、男女間の賃金格差が業界平均よりも大きい状況です。改善が必要です。
株式会社オークワは、男性育休取得率で業界平均を上回るものの、年収は業界平均を下回り減少傾向です。女性管理職比率や男女賃金差異も業界平均より低く、DE&Iや報酬面での課題が散見されます。これらの指標の改善が、持続的な人的資本経営において重要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「商売は、お客様のためにある。」
地域のお客様から、最も必要とされる小売企業を目指す。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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