株式会社奥村組
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2建設・資材
「堅実経営」で知られるゼネコン。シールドトンネル技術や免震技術に強みを持つ。建設事業に加え、不動産や再エネ事業も展開。
主要データ（最新値）
平均年収
増
9,739千円
年収は973.9万円と業界平均の約870.6万円を上回り、近年も上昇傾向にあり、従業員への還元が積極的です。
女性管理職
増
4.2%
女性管理職比率は4.2%で、業界平均の約3%を上回っています。近年も着実に上昇しており、多様性推進への取り組みが見られます。
男性育休
増
105.1%
男性育休取得率は105.1%と、業界平均の約74%を大きく上回っています。近年も継続的に上昇し、男性の育児参加を強力に支援しています。
賃金差異
増
58.4%
男女賃金差異は58.4%で、業界平均の約63.4%を下回っています。賃金格差の是正に向けたさらなる取り組みが期待されます。
AI分析サマリー
株式会社奥村組は、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇を続けており、従業員への高い還元意欲が見られます。女性管理職比率や男性育休取得率も業界平均を上回り、特に男性育休は100%を超える高い水準で推移しており、多様性推進やワークライフバランス支援に積極的です。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点の改善が今後の課題と言えるでしょう。全体としては、従業員満足度向上と多様な働き方を支援する良好な傾向にあります。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
堅実経営・誠実施工
ビジョン
人と自然を大切にし、未来づくりに貢献する
売上高（連結）
2,982億円
利益（連結）
89億円
従業員数（連結）
2,505人
平均年収
9,739千円
平均年齢
43歳
平均勤続年数
15.5年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし