
独立系の準大手証券グループ。「対面営業」を重視しつつ、ネット証券(岡三オンライン)機能も統合し、ハイブリッドな資産運用サービスを提供。
年収は業界平均の約973.98万円を大きく上回る1210.2万円です。2024年に一時低下しましたが、2025年には過去最高水準に回復し、良好な推移を見せています。
女性管理職比率は業界平均の約16.5%を下回る10.4%です。近年は7%から10.4%へと着実に上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率は業界平均の約79.2%を大きく上回る102%と非常に良好です。2023年の50%から急上昇し、高い水準を維持しています。
男女賃金差異は業界平均の約68.2%を下回る58.2%であり、男女間の賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。改善の余地があります。
株式会社岡三証券グループは、年収が業界平均を大きく上回り、男性育休取得率も非常に高く、従業員への還元と働きやすさに強みがあります。女性管理職比率は改善傾向ですが業界平均を下回り、男女賃金差異も業界平均より大きく、多様性に関する課題が残ります。さらなる改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客さま大事
「お客さまの人生を豊かにする」最高のパートナーになる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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