
大分県を主要地盤とする地方銀行。地域経済の活性化を経営の軸に据え、地元企業への事業支援や、地方創生に向けた観光・農業振興に注力。デジタル化の推進による利便性向上とともに、専門性の高いコンサルティング機能を提供し、地域の顧客から最も信頼される「メインバンク」を目指している。
最新年収は677.1万円で、業界平均約794万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は18.6%で、業界平均約17.2%を上回ります。近年大幅に改善しています。
男性育休取得率は87.7%で、業界平均約105.3%を下回ります。近年は着実に上昇しています。
男女賃金差異は43.6%で、業界平均約52.3%を下回ります。格差は業界平均より大きい状況です。
株式会社大分銀行は、女性管理職比率が業界平均を上回り、近年大幅な改善を見せています。年収や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、着実に上昇傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均より大きい点が課題です。全体として、人的資本の改善に向けた取り組みは進展していると評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「地域社会とともに歩み、信頼され、活力ある銀行をめざします」
地域に寄り添い、共に未来を切り拓く。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし