
オイルレスベアリング(無給油軸受)のパイオニア。自動車、一般産業機器、免震・制震装置などに不可欠な摺動部品を提供し、メンテナンスフリー化に貢献。
年収は業界平均の約7358千円を上回る7835千円です。近年は一時的に低下したものの、最新値は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は業界平均の約4.8%を下回る2.1%です。近年は2.7%から2.1%へと低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は業界平均の約73.7%を下回る62.5%です。2024年に大きく改善しましたが、最新値はやや低下しています。
男女賃金差異は業界平均の約69.1%を下回る63.4%であり、賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。
オイレス工業は年収が業界平均を上回り良好です。しかし、女性管理職比率(2.1%)、男性育休取得率(62.5%)、男女賃金差異(63.4%)はいずれも業界平均を下回っており、特にダイバーシティと公平性の面で課題が見られます。女性管理職比率は近年低下傾向にあり、男性育休取得率も直近でやや悪化しており、これらの指標の改善が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術を極め、新しい価値を創造する
Global One Oiles(世界でキラリと光る企業)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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