
光学ガラスのパイオニア。一眼レフカメラのレンズから、最先端の天体望遠鏡、半導体露光装置用の極低膨張ガラスまで、光を操るための高度な素材を開発。高い屈折率と透過率を誇る素材技術で、デジタル・テクノロジーの発展を足元から支える。
業界平均約7466.1千円に対し、当社の年収は5958千円と下回っており、近年は減少傾向にあります。
女性管理職比率は14.6%で、業界平均約5.6%を大きく上回り、近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は60%で、業界平均約63.2%に迫る水準です。近年は大幅に改善し、高水準で推移しています。
男女賃金差異は80.4%で、業界平均約70.7%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社オハラは、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回り、男性育休取得率も大幅に改善し多様性を推進しています。一方で、年収は業界平均を下回り、近年減少傾向にある点が課題です。人的資本の魅力を高めるため、報酬面での改善が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「光の道」を究め、社会の発展に寄与する。
素材の力を極め、未来を切り拓く光学ガラスのトップ企業。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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