
ベアリング(軸受)の国内最大手、世界屈指のメーカーである。「摩擦を減らす」技術であらゆる機械の動きをなめらかにし、省エネに貢献。自動車部品や精機製品も手掛け、産業のコメとしての役割をグローバルに果たしている。
最新の年収は7,640千円で、業界平均の約8,342.3千円を下回ります。しかし、近年は7,185千円から着実に上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は2.9%で、業界平均の約4.6%を下回ります。しかし、2.2%から毎年上昇しており、多様性推進への取り組みは進んでいます。
男性育休取得率は103.7%と、業界平均の約80.6%を大きく上回ります。近年も上昇を続け、男性の育児参加を強力に推進する良好な状況です。
男女賃金差異は76.5%で、業界平均の約69.8%を上回ります。男女間の賃金格差は業界平均よりも小さく、良好な状態です。
日本精工は、年収は業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。女性管理職比率も業界平均には届きませんが改善が見られます。特に男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、育児と仕事の両立支援に先進的です。男女賃金差異も良好で、人的資本への投資と改善努力が全体的に見られる企業です。
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私たちの製品が生み出す、円滑な動きを通じて、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する(Corporate Philosophy)
Change & Go Beyond(動きだそう、超えていこう。)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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