
独立系のシステムインテグレーターである。金融、通信、製造など幅広い業界に向けたシステム開発を行い、安定した収益基盤を持つ。AIやIoTなどの先端技術を活用したソリューション提供にも注力している。
最新の年収は716.7万円で、業界平均の約993.4万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は11.6%で、業界平均の約14.8%より低い水準です。しかし、近年は着実に上昇しており、改善傾向にあります。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約81.3%を下回ります。しかし、近年は大幅に上昇しており、取得促進の努力が伺えます。
男女賃金差異は84.7%で、業界平均の約73.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社NSDは、年収やダイバーシティ関連指標で業界平均を下回る項目もありますが、男女賃金差異は良好です。特に、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年着実に改善傾向を示しており、人的資本への投資と環境整備が進んでいることが伺えます。今後もこの改善傾向を維持し、業界平均に近づくことが期待されます。
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社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。
人・夢・技術(コーポレートスローガン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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