
日本を代表するコンサルティング・ITサービス企業である。野村證券のシステム運用から派生し、高度なリサーチ能力とシステム構築力を武器に、金融・流通・産業分野のDXを支援している。
年収は1321.7万円で、業界平均の約993.4万円を大きく上回ります。近年も上昇傾向にあり、非常に良好な水準です。
女性管理職比率は9.5%で、業界平均の約14.8%を下回ります。近年は微増で横ばい傾向にあり、改善の余地があります。
男性育休取得率は92.7%と、業界平均の約81.3%を大きく上回ります。近年は急激に上昇しており、非常に良好な取り組みです。
男女賃金差異は71.5%で、業界平均の約73.6%を下回ります。格差は業界平均よりやや大きい状況です。
野村総合研究所は、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向にあり、従業員への待遇は非常に良好です。男性育休取得率も急激に改善し、業界トップクラスの水準です。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性と公平性のさらなる向上が今後の課題と言えるでしょう。
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未来創発
V2030:Envision the value, Empower the change
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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