
自動車用オイルシールで世界トップシェアを誇る部品メーカーである。フレキシブル基板などの電子部品も手掛け、様々な産業機器の機能向上と高品質化に貢献している。
最新の年収は804万円で、業界平均の約803.1万円をわずかに上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の報酬水準は改善しています。
女性管理職比率は2.4%で、業界平均の約3.7%を下回ります。過去2年間で上昇しましたが、直近は横ばいです。
男性育休取得率は45.3%で、業界平均の約68.1%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、改善傾向にあります。
男女賃金差異は77.3%で、業界平均の約74.5%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
NOK株式会社は、年収が業界平均を上回り、近年上昇傾向にある点は評価できます。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回りますが、これらは過去から改善傾向にあります。特に男性育休取得率は着実に向上しており、多様性推進への取り組みが見られます。男女賃金差異も業界平均より良好な水準です。全体的に、報酬面は良好で、多様性・公平性に関する指標も改善の兆しが見られます。
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愛情と信頼に基づく人間尊重経営派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営常に夢を求める計画経営
経営資源を重点分野に集中させ、より強く、より独自性に富んだ部品メーカーになること
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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