
電子部品メーカー。可変抵抗器(ボリューム)やスイッチ、センサー等を主力とする。「NOBLE」ブランドで世界展開し、車載機器、家電、産業機械向けに高精度な制御部品を供給。長年培った抵抗器技術をベースに、タッチパネル用センサーや環境関連部品など、多機能・複合部品の開発に強みを持つ。
年収は622.8万円で、業界平均の約779.8万円を下回ります。直近は上昇しましたが、過去2年間では微増傾向です。
女性管理職比率は1.5%で、業界平均の約6.1%を大きく下回ります。近年は微減傾向にあります。
男性育休取得率は25%と、業界平均の約69.8%を大幅に下回ります。昨年から大きく低下しました。
男女賃金差異は76.7%で、業界平均の約69.6%を上回っており、格差は小さい傾向です。
帝国通信工業株式会社は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回ります。特に男性育休取得率は昨年から大幅に悪化しており、早急な改善が不可欠です。女性管理職比率も微減傾向。男女賃金差異は業界平均より良好ですが、全体として多様性推進や働きがい向上に向けた積極的な施策が求められます。
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「誠実」なモノづくりを通じて、豊かな社会の実現に貢献する。
電子部品の可能性を追求し、スマート社会の進化を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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