
福岡県を基盤とする日本最大のバス事業者であり、鉄道会社である。国際物流事業でも強みを持ち、住宅・都市開発やホテル事業など、多様なサービスをグローバルに展開している。
西日本鉄道の年収は633.9万円で、業界平均の約791.75万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.4%で、業界平均の約7.3%をやや下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、改善が見られます。
男性育休取得率は98.6%と、業界平均の約79.1%を大きく上回っています。近年急激に改善しており、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は74.3%で、業界平均の約71.7%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。時系列データはありません。
西日本鉄道は、年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率も業界平均には及ばないものの改善傾向。男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、急激に向上しており先進的です。男女賃金差異も良好。多様性と働きがい向上に注力し、着実に成果を上げている企業と言えます。
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にしてつグループは、「出逢いをつくり、期待をはこぶ」事業を通して、“あんしん”と“かいてき”と“ときめき”を提供しつづけ、地域とともに歩み、ともに発展します。
豊かな暮らしを創造する(にしてつグループ経営ビジョン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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