
病院や工場の空調・衛生設備の維持管理(ビルメンテナンス)に特化した専門企業。特に手術室やクリーンルームなどの高度な清浄度が求められる環境の設備管理に強み。独自の「誠実な技術力」を武器に、エネルギー効率の最適化と安全な施設運営を両立させ、地域医療と産業の基盤を支えている。
最新の年収は6589千円で、業界平均の約7121.9千円を下回ります。しかし、近年は着実に上昇傾向にあります。
女性管理職比率は5.3%で、業界平均の約20.5%を大きく下回ります。近年はほぼ横ばいで、改善が課題です。
男性育休取得率は45.7%で、業界平均の約65.8%を下回ります。しかし、近年は大幅に向上しており、改善傾向です。
男女賃金差異は63.5%で、業界平均の約70%を下回ります。男女間の賃金格差がやや大きい状況です。
日本空調サービスは、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しています。男性育休取得率は業界平均には及ばないものの、大幅な改善が見られます。一方で、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、男女賃金差異も課題です。多様性推進への取り組みは進展しつつも、女性の活躍推進には更なる注力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「清潔と健康」をテーマに、豊かな環境社会の実現に貢献する。
設備管理のプロフェッショナルとして、命と技術を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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