
建物管理(ビルマネジメント)の最大手。清掃、警備、設備管理から、建物の資産価値を高めるプロパティマネジメント、コンサルティングまでを包括的に提供。独自の管理システムと専門性の高い人材により、安心・安全で快適な空間維持を徹底。建物のライフサイクルコスト最適化を支援している。
年収は6689千円で、業界平均の約7121.9千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は11.1%と業界平均の約20.5%を大きく下回り、近年は低下傾向にあります。
男性育休取得率は100%と業界平均の約65.8%を大きく上回り、前年から大幅に改善しました。
男女賃金差異は52.6%で、業界平均の約70%を下回っており、格差が大きい状況です。
日本管財ホールディングスは、男性育休取得率が100%と業界平均を大きく上回り、顕著な改善を見せています。一方で、年収は業界平均を下回り、女性管理職比率も業界平均の約半分で、近年低下傾向にあります。男女賃金差異も業界平均を下回っており、女性活躍推進と賃金格差是正が今後の課題と言えるでしょう。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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