
国内屈指の紙・パルプ専門商社。卸売だけでなく、段ボールの加工・販売や、家庭用・産業用資材の供給、さらにはバイオマスエネルギー事業まで多角化。グローバルな調達網と高度な情報力を武器に、紙の新しい用途開発と循環型社会の実現に向けた「紙のプラットフォーム」を担っている。
平均年収は890.4万円で、業界平均約822.9万円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は1.2%で、業界平均約8.4%を大きく下回ります。近年は上昇傾向ですが、多様性推進には更なる努力が必要です。
男性育休取得率は63.6%で、業界平均約64.3%とほぼ同水準です。近年は大幅に上昇しており、男性の育児参加を促進しています。
男女賃金差異は52.1%で、業界平均約62.6%を下回ります。格差は業界平均よりも大きい状況です。
平均年収は業界平均を上回り、男性育休取得率も大幅に改善し業界水準に達しています。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性推進と公平な待遇に向けた継続的な取り組みが求められます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な事業活動を通じて、豊かな生活文化の創造に貢献する。
紙の領域を超え、価値を創出するグローバル商社へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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