
地盤改良や法面(のりめん)保護、ダム、トンネル補強に強みを持つ特殊土木企業。独自の「地質調査技術」と「特殊工法」を武器に、災害復旧やインフラの老朽化対策を担う。自然災害から国土を守る防災・減災の専門家として、安全・安心な社会基盤の構築と維持に、確かな施工技術で応えている。
最新年収は8002千円で、業界平均約8706.1千円を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近は横ばいです。
女性管理職比率は2.5%で、業界平均約3%をわずかに下回ります。しかし、近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は100%と、業界平均約74%を大きく上回る非常に良好な水準です。近年、急激に改善し達成しました。
男女賃金差異は63.7%で、業界平均約63.4%とほぼ同水準です。格差縮小に向けた継続的な取り組みが期待されます。
日特建設は、男性育休取得率100%達成など、多様な働き方推進で業界をリードしています。女性管理職比率も着実に改善。一方で、年収は業界平均を下回っており、競争力強化が課題です。全体として、働きがい向上への取り組みは進展していますが、賃金面でのさらなる努力が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な施工を通じて、国土の安全と環境保全に貢献する。
特殊土木の技術を極め、未来の社会インフラを支え抜く。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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