
液晶用偏光板や工業用テープなどの高機能材料メーカーである。「Global Niche Top」戦略を掲げ、変化する市場ニーズに合わせて柔軟に製品を開発・供給するスピードに定評がある。
最新の年収は8336千円で、業界平均約8291.3千円を上回ります。近年は変動しつつも、最新値は上昇傾向です。
女性管理職比率は7%で、業界平均約8.9%を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、最新値はやや低下しました。
男性育休取得率は65.4%で、業界平均約85%を下回ります。しかし、近年は大幅な上昇傾向にあります。
男女賃金差異は79.9%で、業界平均約73.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
日東電工は年収と男女賃金差異で業界平均を上回り良好です。特に男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年大幅に改善しています。女性管理職比率は業界平均を下回り、改善が望まれます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。(Mission)
Creating Wonders(驚きと感動をカタチにする)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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