
日本製鉄グループの鉱業会社。石灰石の採掘・販売を主力とし、銅鉱山の権益保有や建材事業、環境事業も展開。資源の安定供給を通じて、鉄鋼業をはじめとする基幹産業を支えている。
最新の年収は7783千円で、業界平均の約8579.4千円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.6%で、業界平均の約5%を下回ります。しかし、近年は大幅に改善傾向が見られます。
男性育休取得率は62.5%で、業界平均の約76.9%を下回ります。近年は低下後にやや回復しています。
男女賃金差異は60.5%で、業界平均の約64.7%を下回ります。格差縮小に向けた取り組みが期待されます。
日鉄鉱業は年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の全てで業界平均を下回っています。しかし、年収と女性管理職比率は近年改善傾向にあり、特に女性管理職比率は大きく伸びています。男性育休取得率は一度低下後に回復基調です。全体として業界平均への追いつきが課題ですが、改善の兆しが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
資源を活かし、産業と社会の根底を支える。
持続可能な資源開発により、地球環境と調和した未来を創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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