
製造業向けの人材派遣・請負が主力。「ニッソウ(日総工産)」を中心に、製造現場の技能者育成に強みを持つ。教育体制を充実させることで、日本の製造業の生産性向上と、働く人のキャリアアップを同時に実現する体制を構築している。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「働く」をデザインし、「未来」を切り拓く。
人が成長し、社会が躍動するインフラへ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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