日清紡ホールディングス株式会社
電機・精密
紡績から出発し、現在は無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、精密機器などを手掛ける「環境・エネルギーカンパニー」である。M&Aにより事業ポートフォリオの大転換を果たした。
主要データ（最新値）
平均年収
増
7,153千円
業界平均の約886.8万円を下回っています。近年は変動が見られ、2023年に低下後、2024年は上昇に転じました。
女性管理職
増
7.8%
業界平均の約6.5%を上回る7.8%で良好です。近年は上昇傾向にあり、女性の活躍推進が進んでいます。
男性育休
200%
最新の男性育休取得率は200%で業界平均の約75%を大きく上回ります。しかし2024年には0%と大幅低下しており、今後の動向に注意が必要です。
賃金差異
増
59.2%
59.2%と業界平均の約70.7%を下回っており、男女間の賃金格差が業界平均より大きい状況です。
AI分析サマリー
日清紡ホールディングスは、女性管理職比率が業界平均を上回り、上昇傾向にある点は良好です。しかし、年収は業界平均を下回り、男女賃金差異も業界平均より大きい状況です。男性育休取得率は最新で200%と高いものの、2024年には0%に急落しており、賃金面と育休取得率の安定性向上が課題です。
人的資本指標
企業の人的資本に関する主要指標（業界平均との比較）
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企業独自の指標と取り組み
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企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。
ビジョン
つなげる技術で価値を創る（Connect Everything, Create Value）
売上高（連結）
4,947億円
利益（連結）
244億円
従業員数（連結）
18,630人
平均年収
7,153千円
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
17.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし