
製粉業界で国内圧倒的シェアを持つ食品コングロマリットである。小麦粉事業を中核に、加工食品、中食・惣菜、酵母・バイオ、エンジニアリングなど、食のインフラを支える事業を多角的に展開している。
年収は8934千円で、業界平均の約8700.1千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、良好な水準を維持しています。
女性管理職比率は17.2%で、業界平均の約14.9%を上回っています。近年は変動しつつも、最新では改善傾向にあります。
男性育休取得率は100%と非常に高く、業界平均の約81.2%を大きく上回っています。近年は一時的な変動後、再び100%を達成し良好です。
男女賃金差異は70.1%で、業界平均の約68.8%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
日清製粉グループ本社は、年収が業界平均を上回り、近年上昇傾向です。女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異も業界平均より良好な水準を維持。特に男性育休は100%と非常に優れています。全体的に人的資本の主要指標で業界内での競争力が高く、従業員にとって魅力的な環境を提供していると言えます。
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信を万事の本と為す/時代への適合(社是)
健康と信頼を提案する、食のインフラ企業グループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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